Welkom

Wij zijn specialisten in het radicaal verbeteren van prestaties op de werkvloer.

Mensen laten excelleren
door interventies op het gebied van
proces, besturing, gedrag en leiderschap. Dat is wat wij doen.

Zodat iedereen zijn werk zichtbaar slimmer, beter en met meer plezier kan doen.

Geen dikke rapporten, wel blijvende resultaten.

Het optellen is begonnen.

Wij hebben al

1525

mensen laten excelleren in 2016!

Hoe? Bekijk de video

Zo werken wij graag

De tijd is rijp. Je wilt prestaties radicaal verbeteren. Het roer omgooien en meer uit je bedrijf halen. Een moeizame afdeling ombuigen naar een efficiënt team dat plezierig samenwerkt.

Vragen die wij krijgen ontstaan uit noodzaak of ambitie. Cijfers en groei blijven achter, managers zijn te veel bezig met gedoe en er is geen ruimte voor innovatie en inspiratie. Of: “Het gaat nu goed maar hoe kan het nog beter?”

Er zijn vele wegen die naar Rome leiden: Lerende of innovatieve organisaties, gamification, Lean Leiderschap, continu verbeterteams, proactieve sturing.
Wij stellen je liever 3 vragen:

1
Welk doel heb jij voor ogen? Kortere leadtimes, hogere klanttevredenheid, meer innovatiekracht of....
Lees verder
2
Hoe gaan we samenwerken? Zullen we naast je komen staan? Wil je dat wij financieel deelnemen in jouw organisatie? Of....
Lees verder
3
Wie is jouw ideale partner in change? Ralph, Linda, Thijs of liever Anouk misschien?
Lees verder

Cases

Zichtbaar en blijvend de prestaties verbeteren op de werkvloer. Dat deden wij al bij veel grote zakelijke dienstverleners. Hieronder een greep uit onze projecten.

Meer cases bekijken
In 8 weken is de kwaliteit van de leveringen spectaculair gestegen van 60% naar 98% leverkwaliteit. Lees meer
Een bank wil de acquisitiekracht van haar regionale kantoren radicaal vergroten. Lees meer

Inspiratie

Wij laten ons graag inspireren door bewezen methoden en specialisten op ons vakgebied.
Maar ook door de creativiteit van ons team en de dynamiek op de werkvloer van onze klanten.

Innovatieve organisatie worden?

Een innovatieve organisatie worden? Kopieer dan niet Apple of Google!

Lees meer

Ook een briljant idee bedenken?

Hoe kom je op dat ene briljante idee? Mike Bakker van House of Performance legt in deze blog uit hoe je nieuwe ideeën bedenkt én de obstakels vindt die de realisatie ervan tegenhouden.

Lees meer

Herken de 8 signalen van verspilling met de Lean-bril

De wachtrij bij de klantenservice, een onhandig formulier, een saaie klus. Het hoort erbij. Toch? Mike Bakker van House of Performance legt in deze blog uit hoe je met de lean-bril verspillingen herkent.

Lees meer

Ons team

Hoppers, zo noemen wij de toppers die voor House of Performance werken. Hoppers weten dat je met een slimme analyse en een gedegen aanpak veel bereikt. Maar zij weten ook dat de echte voldoening van het succes ligt in betrokkenheid, passie en de ruimte om vanuit je eigen wijze bij te dragen aan het resultaat.

Meer over ons team
  • Ilona Janssen Groesbeek
  • Hiske van Bekkum
  • Arjon van Lieshout
  • Ralph van den Bosch
  • Chantal Garstenveld
  • Heiko van Eldijk
  • Jostein van Vliet
  • Geralda van Sandijk
  • Kitty Ockhuijsen
  • Nancy van den Bosch
  • Sydo Schikker
  • Sybren Eikenaar
  • John Weggeman
  • Tim van Lingen
  • Jorim den Hertog
  • Carien de Vries
  • Nina Kubina
  • Pascal den Hartog
  • Dennis Bloeme
  • Conchita van Breukelen
  • Sarah Vredeveld
  • Thijs Otto van Es
  • Jacco Met
  • Jasper Hoenderdos
  • Maarten Holland
  • Floor Slagter
  • Jasper de Haan
  • Desirée van Dun
  • Bastiaan Bazen
  • Anouk van Gemert

Follow us

Het delen van kennis zit in ons bloed. Dat bepaalt mede waarom wij succesvol zijn in het radicaal verbeteren van de prestaties op de werkvloer. We delen onze kennis op LinkedIn, Twitter, Youtube en Hofp Plaza.