Welkom

Wij zijn specialisten in het radicaal verbeteren van prestaties op de werkvloer.

Mensen laten excelleren
door interventies op het gebied van
proces, besturing, gedrag en leiderschap. Dat is wat wij doen.

Zodat iedereen zijn werk zichtbaar slimmer, beter en met meer plezier kan doen.

Geen dikke rapporten, wel blijvende resultaten.

Het optellen is begonnen.

Wij hebben al

1525

mensen laten excelleren in 2016!

Hoe? Bekijk de video

Zo werken wij graag

De tijd is rijp. Je wilt prestaties radicaal verbeteren. Het roer omgooien en meer uit je bedrijf halen. Een moeizame afdeling ombuigen naar een efficiënt team dat plezierig samenwerkt.

Vragen die wij krijgen ontstaan uit noodzaak of ambitie. Cijfers en groei blijven achter, managers zijn te veel bezig met gedoe en er is geen ruimte voor innovatie en inspiratie. Of: “Het gaat nu goed maar hoe kan het nog beter?”

Er zijn vele wegen die naar Rome leiden: Lerende of innovatieve organisaties, gamification, Lean Leiderschap, continu verbeterteams, proactieve sturing.
Wij stellen je liever 3 vragen:

1
Welk doel heb jij voor ogen? Kortere leadtimes, hogere klanttevredenheid, meer innovatiekracht of....
Lees verder
2
Hoe gaan we samenwerken? Zullen we naast je komen staan? Wil je dat wij financieel deelnemen in jouw organisatie? Of....
Lees verder
3
Wie is jouw ideale partner in change? Ralph, Linda, Thijs of liever Anouk misschien?
Lees verder

Cases

Zichtbaar en blijvend de prestaties verbeteren op de werkvloer. Dat deden wij al bij veel grote zakelijke dienstverleners. Hieronder een greep uit onze projecten.

Meer cases bekijken
In 8 weken is de kwaliteit van de leveringen spectaculair gestegen van 60% naar 98% leverkwaliteit. Lees meer
Een bank wil de acquisitiekracht van haar regionale kantoren radicaal vergroten. Lees meer

Inspiratie

Wij laten ons graag inspireren door bewezen methoden en specialisten op ons vakgebied.
Maar ook door de creativiteit van ons team en de dynamiek op de werkvloer van onze klanten.

Transparantieregister creëert wantrouwen

Vorige maand kwam in het nieuws dat farmaceutische bedrijven in staat zijn om artsen te betalen via een omweg.

Lees meer

Waarom je moet dóórvragen

Waaróm? Waaróhóm? Kleuters houden dat spel lang vol. Mike Bakker van House of Performance legt in dit blog uit waarom managers ook vaker de waarom-vraag moeten stellen.

Lees meer

Performance Cup 2016

De Performance Cup is een competitie tussen teams uit verschillende organisaties. Hierbij staat leren en ontwikkelen centraal.

Lees meer

Ons team

Hoppers, zo noemen wij de toppers die voor House of Performance werken. Hoppers weten dat je met een slimme analyse en een gedegen aanpak veel bereikt. Maar zij weten ook dat de echte voldoening van het succes ligt in betrokkenheid, passie en de ruimte om vanuit je eigen wijze bij te dragen aan het resultaat.

Meer over ons team
  • Nancy van den Bosch
  • Jeroen Prop
  • Linda Visscher
  • Wouter de Reus
  • Suzanne de Bock
  • Laura Weenink
  • Conchita van Breukelen
  • Arjon van Lieshout
  • Heiko van Eldijk
  • Sybren Eikenaar
  • Pascal den Hartog
  • John Weggeman
  • Elise le Nobel
  • Jasper de Haan
  • Sjoerd Hogenbirk
  • Thijs Otto van Es
  • Jostein van Vliet
  • Joost Preyde
  • Maarten Holland
  • Ralph van den Bosch
  • Nina Kubina
  • Tim van Lingen
  • Floor Slagter
  • Jorim den Hertog
  • Ilona Janssen Groesbeek
  • Sarah Vredeveld
  • Anouk van Gemert
  • Ellen Hennekens
  • Dennis Bloeme
  • Chantal Garstenveld

Follow us

Het delen van kennis zit in ons bloed. Dat bepaalt mede waarom wij succesvol zijn in het radicaal verbeteren van de prestaties op de werkvloer. We delen onze kennis op LinkedIn, Twitter, Youtube en Hofp Plaza.