Als jij interesse hebt om bij ons te werken willen wij graag met jou kennismaken tijdens een van onze OpenHouse events.
Direct solliciteren
Zie je een match tussen jezelf en de vacature(s) bij House of Performance? Mail dan jouw motivatiebrief en CV naar Carola Spruit. Behalve het voldoen aan onze functie-eisen vinden wij het belangrijk dat je als persoon bij onze organisatie en onze kernwaarden past. Dit is de reden dat wij bij een match jou uitnodigen voor de OpenHouse.
OpenHouse
Met regelmaat organiseren wij een OpenHouse, waarmee wij de gelegenheid bieden tot een wederzijdse kennismaking, in de vorm van een event met (externe) gastsprekers of een laagdremelige borrel. Kijk bij OpenHouse wanneer het volgende event plaatsvindt en hoe je daarvoor kunt aanmelden.
Selectieproces
Ons selectieproces bestaat uit vier stappen:
1. Brief- en CV-selectie
2. Uitnodiging voor het OpenHouse
3. Eerste sollicitatiegesprek met een van onze partners of HR Manager en een van onze adviseurs
4. Tweede sollicitatiegesprek met een van onze partners of HR Manager en een van onze adviseurs
5. Arbeidsvoorwaardengesprek en startdatum bepalen met HR
Iedere stap kent een go of no-go besluit voor het vervolg van het proces, met altijd een persoonlijke terugkoppeling na een gesprek. Tijdens de gesprekken kan je een case worden voorgelegd waar je ter plekke mee aan de slag gaat en/of wordt je een case meegegeven waarvan je de uitwerking in een volgend gesprek bespreekt of presenteert.
